Le leadership horizontal : instaurer une organisation non hiérarchique, une pratique à la foisBase sur la cration d'un environnement o rgnent collaboration, respect et ouverture, cette pratique novatrice permet d'augmenter l'engagement de tous les employs, de rduire la micro gestion et de favoriser la russite organisationnelle et individuelle. Chaque collaborateur, quels que soient le poste qu'il occupe et l'chelon auquel il se situe, trouve ainsi plus de libert pour exprimer des ides non traditionnelles et pour rsoudre des problmes qui